به گزارش روابط عمومی ستاد اقامه نماز استان، صبح روز سیزدهم آبان‌ماه، دوره آموزشی مدیریت اقامه نماز در لرستان با حضور گسترده مدیران ارشد، میانی و کلیه کارکنان اداره‌کل امور اقتصادی و دارایی استان برگزار گردید.
این دوره که با هدف ارتقای فرهنگ سازمانی مبتنی بر معنویت و تعمیق باورهای دینی در محیط کار طراحی شده بود، به میزبانی اداره‌کل امور اقتصادی و دارایی و با سخنرانی حجت‌الاسلام والمسلمین چراغی برگزار شد. هدف اصلی این نشست، تبیین ارتباط مستقیم بین اقامه نماز و شاخص‌های کلیدی مدیریتی همچون بهره‌وری و سلامت اداری بود.
مهم‌ترین محور این دوره آموزشی، بازتعریف نماز از یک فریضه فردی به یک ابزار قدرتمند مدیریتی بود.
حجت‌الاسلام چراغی، مدیر ستاد اقامه نماز استان، در سخنان خود اظهار داشت: «نماز، مدیریتی‌ترین رفتار انسان مؤمن است. چرا که فضائلی چون نظم، وقت‌شناسی، تمرکز بر هدف و اخلاص را به صورت عملی در فرد نهادینه می‌کند.»
وی تأکید کرد که مدیری که به نماز اول وقت متعهد است، در تصمیم‌گیری‌ها از دقت و انصاف بیشتری برخوردار بوده و به صورت طبیعی به یک الگوی رفتاری مثبت در سازمان تبدیل می‌شود.
بخش دیگری از این دوره تخصصی به بررسی تأثیرات اجتماعی اقامه نماز در محیط کار اختصاص داشت.
مدیر ستاد اقامه نماز لرستان افزود: «برگزاری منظم و پرشور نماز جماعت در ادارات، صرفاً یک عمل عبادی نیست، بلکه یک سرمایه‌گذاری برای افزایش همدلی، کاهش استرس و تقویت آرامش روانی در میان کارکنان است.»
به گفته وی، این همبستگی و آرامش در نهایت به افزایش بهره‌وری کل سازمان و ارتقای سطح سلامت اداری منجر می‌شود.
در این دوره آموزشی مدیریت اقامه نماز لرستان، از مدیران خواسته شد تا با فراهم آوردن زیرساخت‌های لازم، زمینه را برای حضور حداکثری کارکنان در نماز جماعت مهیا سازند تا روح تعهد و بندگی در کالبد نظام اداری دمیده شود.
در این نشست، مباحث کاربردی دیگری نیز مورد بحث و بررسی قرار گرفت. از جمله این سرفصل‌ها می‌توان به «نقش الگویی مدیران در ترویج نماز»، «شیوه‌های عملیاتی دعوت به نماز بدون ایجاد حس اجبار» و «تأثیر مستقیم معنویت بر کاهش فساد اداری» اشاره کرد.
در پایان این برنامه، ضمن پاسخ به سؤالات شرکت‌کنندگان، بر ضرورت استمرار برگزاری این دوره‌ها برای سایر دستگاه‌های اجرایی استان تأکید شد. این اقدام در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری مبنی بر تقویت ایمان و مسئولیت‌پذیری در مدیران و کارکنان نظام اداری صورت می‌پذیرد.
