ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی باید دارای بازخورد مؤثر باشد
به گزارش روابط عمومی ستاد اقامه نماز استان خراسان جنوبی، نوزدهم خرداد ماه، ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی استان در حوزه اقامه نماز با حضور موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری، بهدانی رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان،کمیلی مدیر ستاد اقامه نماز استان و اعضای محترم هیأت ارزیابی عملکرد اقامه نماز دستگاههای اجرایی در محل ستاد اقامه نماز استان برگزار شد،
مدیر ستاد اقامه نماز استان، در این نشست درباره اهمیت نماز و همچنین وظایف هیأت ارزیابی عملکرد اقامه نمازاول وقت دردستگاههای اجرایی مطالبی را بیان کرد.
وی بر ضرورت توجه جدی دستگاههای اجرایی به اقامه نماز، مستندسازی اقدامات انجامشده و اجرای دقیق شاخصهای ارزیابی در این حوزه تأکید کرد.
در ادامه، بهدانی ضمن تبریک اعیاد سعید قربان و غدیر، با اشاره به کمیتههای ارزیابی عملکرد بیان داشتند که مستندات مربوط به اقامه نماز یکی از شاخصهای مهم ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی محسوب میشود و امتیاز ستاد اقامه نماز نقش مؤثری در این ارزیابی دارد.
وی ضمن تشکر از مدیر و کارکنان ستاد اقامه نماز استان، بر اهمیت پیگیری مستمر فعالیتها و اقدامات انجامشده در دستگاههای اجرایی برای ترویج و تقویت فرهنگ نماز تأکید و پیگیری را از نیازهای اساسی دستگاهها دانست.
رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی استان رقابت سالم بین دستگاهها در زمینه ارزیابی نماز را مفید، سازنده و موجب ارتقای عملکرد دانست.
سپس موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری، ضمن قدردانی و خداقوت به اعضای محترم ارزیابی نماز دستگاههای اجرایی استان و اعضای ستاد اقامه نماز، اظهار داشتند: که در تبیین وظایف و مأموریتهای سازمانی، هدف نهایی باید دستیابی به نتیجه مطلوب باشد و ارزیابی عملکرد نیز باید در همین راستا انجام گیرد.
وی تأکید کرد که ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی باید دارای بازخورد مؤثر باشد تا نتایج مثبت و منفی آن به دستگاه مربوطه اعلام و زمینه اصلاح و بهبود عملکرد فراهم شود.
موهبتی با توجه به اهمیت و حساسیت موضوع نماز، بیان کرد که عملکرد دستگاهها نسبت به سال گذشته بهبود یافته و این امر قابل توجه است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری، با اشاره به تأکیدات استاندار محترم در خصوص اهمیت نماز، اظهار داشت: که حضور مدیران در نماز، نقش مؤثری در ایجاد انگیزه و رغبت در میان کارکنان دارد؛ چرا که وقتی مدیر در نماز حضور فعال داشته باشد، همکاران نیز به مشارکت در نماز ترغیب میشوند.
وی نماز اول وقت را عاملی مهم در نهادینهسازی این فریضه الهی دانسته و بر اقامه نماز در مساجد تأکید کرد، زیرا این موضوع علاوه بر آثار فردی، در خانواده نیز تأثیرگذار است. همچنین بیان داشتند که نتایج ارزیابی نماز باید منجر به رشد، پیشرفت و ارتقای چشمگیر دستگاهها شود. در مواردی که دستگاهی در ارزیابی نماز دارای ضعف باشد، علت ضعف و کاستیها باید بهصورت شفاف به آن دستگاه اعلام شود تا زمینه اصلاح روند فراهم گردد.
موهبتی افزود: در شورای اداری، از دستگاههایی که عملکرد مطلوبی در حوزه اقامه نماز دارند تقدیر بهعمل آید و نتایج ارزیابی دستگاههای دارای ضعف نیز بهمنظور اصلاح و بهبود عملکرد بهصورت رسمی به آنها اعلام شود.
وی در پایان بر ضرورت اختصاص بهترین و مناسبترین مکان برای نمازخانه در سازمانها تأکید کرد تا کارکنان بتوانند در فضایی آرام و مناسب، عبادت خود را با آرامش انجام دهند.
