به گزارش روابط عمومی ستاد اقامه نماز استان گلستان، در آستانه برگزاری سیوسومین اجلاس سراسری نماز، با هدف بررسی راهکارهای تقویت فرهنگ اقامه نماز در دستگاههای اجرایی و تبیین نقش مدیران در این زمینه، حسن ایزد پناه مدیرکل پست استان در گفتوگو با روابط عمومی ستاد اقامه نماز استان بر اهمیت توجه به نماز در محیطهای اداری، نقش مدیران در ترویج فرهنگ نماز و تأثیر آموزههای دینی بر مسئولیتپذیری و خدمترسانی به مردم تأکید کرد.
مدیرکل پست استان گلستان با اشاره به جایگاه نماز در زندگی فردی و اجتماعی اظهار کرد: نماز علاوه بر اینکه یک فریضه الهی است، میتواند در شکلگیری رفتار و اخلاق انسان نیز اثرگذار باشد. در محیط اداری نیز توجه به نماز میتواند زمینهساز تقویت روحیه مسئولیتپذیری، نظم، اخلاق حرفهای و توجه بیشتر به حقوق مردم باشد.
وی افزود: مجموعه پست به دلیل ارتباط مستقیم و گسترده با مردم، وظیفه مهمی در ارائه خدمت مطلوب و پاسخگویی به مراجعان دارد و کارکنان باید در کنار انجام وظایف سازمانی، اخلاق و کرامت انسانی را نیز در برخورد با مردم مورد توجه قرار دهند.
حسن ایزد پناه با تأکید بر نقش مدیران در ترویج فرهنگ نماز گفت: مدیران باید در موضوع نماز پیشگام باشند. حضور مدیران و مسئولان در نماز جماعت، علاوه بر اینکه یک اقدام فرهنگی است، میتواند موجب تقویت ارتباط میان مدیران و کارکنان و ایجاد فضای معنوی و صمیمیتر در محیط کار شود.
وی ادامه داد: نماز جماعت فرصتی برای کنار هم قرار گرفتن کارکنان با مسئولان است و میتواند به تقویت روحیه همدلی و ارتباط میان مجموعه کمک کند. البته مهم این است که این حضور از روی باور و با رویکرد فرهنگی و تربیتی باشد و صرفاً به یک برنامه اداری تبدیل نشود.
مدیرکل پست استان درباره ضرورت فراهم کردن امکانات مناسب برای اقامه نماز در محیطهای اداری نیز گفت: فراهم کردن فضای مناسب برای نماز، یکی از الزامات توجه به حقوق معنوی کارکنان است. نمازخانه باید محیطی مناسب، پاکیزه و در دسترس باشد تا کارکنان بتوانند در زمان مقرر با آرامش به انجام این فریضه بپردازند.
وی افزود: در کنار ایجاد و تجهیز نمازخانه، توجه به برنامههای فرهنگی و معرفتی نیز اهمیت دارد و میتوان از ظرفیت روحانیون، کارشناسان فرهنگی و برنامههای آموزشی برای تقویت ارتباط کارکنان با نماز استفاده کرد.
ایزد پناه در ادامه با اشاره به نقش نماز در سلامت اداری اظهار کرد: سلامت اداری نیازمند مجموعهای از عوامل همچون قانونمداری، نظارت، شفافیت، پاسخگویی و اخلاق حرفهای است. در کنار این عوامل، تقویت معنویت و توجه به نماز میتواند به تقویت احساس مسئولیت و تعهد اخلاقی کارکنان کمک کند.
وی تصریح کرد: زمانی که کارمند خود را در برابر خداوند و مردم مسئول بداند، این نگاه میتواند در نحوه انجام وظایف و برخورد با اربابرجوع نیز نمود پیدا کند. بنابراین باید تلاش کنیم فرهنگ خدمت صادقانه و رعایت حقوق مردم در کنار برنامههای اداری و سازمانی تقویت شود.
مدیرکل پست استان همچنین بر ضرورت پیگیری مصوبات و برنامههای حوزه نماز تأکید کرد و گفت: برای اثربخشی برنامههای فرهنگی، استمرار و ارزیابی اهمیت زیادی دارد. برنامههای اقامه نماز باید دارای متولی مشخص و قابل ارزیابی باشند و نقاط قوت و ضعف آنها به صورت مستمر بررسی شود.
وی با اشاره به تأکیدات امام شهید(ره) در پیامهای خود به اجلاسهای سراسری نماز، نقش دستگاههای اجرایی و فرهنگی در توجه به نسل نو را مهم دانست و افزود: تربیت نسل نمازگزار تنها وظیفه یک دستگاه نیست و همه مجموعههای فرهنگی و اجرایی باید به سهم خود در این زمینه نقشآفرینی کنند.
حسن ایزد پناه خاطرنشان کرد: نسل جدید بیش از هر چیز به الگوهای رفتاری نیاز دارد. اگر کودکان و نوجوانان ببینند که مدیران، معلمان، خانوادهها و مسئولان به نماز اهتمام دارند، این رفتار میتواند در شکلگیری نگرش آنان نسبت به نماز مؤثر باشد.
وی در پایان تأکید کرد: ترویج فرهنگ نماز نیازمند یک حرکت جمعی و مستمر است و دستگاههای اجرایی باید علاوه بر فراهم کردن شرایط مناسب برای اقامه نماز در محیط کار، در مسیر تقویت اخلاق، مسئولیتپذیری و خدمت صادقانه به مردم نیز گام بردارند.
