به گزارش روابط عمومی ستاد اقامه نماز استان مرکزی، حمید جولایی مدیرکل دیوان محاسبات استان روز چهارشنبه بیست و هشتم مرداد ماه در گفتوگو با روابط عمومی ستاد گفت: حضور مستمر، آگاهانه و غیرتشریفاتی مدیران در نماز جماعت، از منظر فرهنگ سازمانی یک الگوی رفتاری مؤثر محسوب میشود.
جولایی در خصوص تحقق مطالبه امام شهید (ره) مبنی بر «پیوست مسجد در پروژههای عمرانی» گفت: تحقق مطالبه «پیوست مسجد» مستلزم تبدیل آن به یک الزام روشن در چرخه تهیه، تصویب، اجرا و بهرهبرداری طرحهای شهری است.
وی افزود: مسجد نباید صرفاً یک کاربری قابل حذف یا موکولشده به مراحل بعدی توسعه تلقی شود، بلکه بهعنوان بخشی از زیرساخت اجتماعی، فرهنگی و هویتی محلات، همتراز با سایر خدمات عمومی مورد نیاز جمعیت پیشبینی شود.
این مقام مسئول در خصوص حضور مدیران ارشد در نماز جماعت مطالبی را بیان کرد و گفت: حضور مستمر، آگاهانه و غیرتشریفاتی مدیران در نماز جماعت، از منظر فرهنگ سازمانی یک الگوی رفتاری مؤثر محسوب میشود، این حضور، فاصله اداری میان مدیر و کارکنان را کاهش میدهد و پیام عملی مدیر درباره اهمیت ارزشهای اخلاقی، معنوی، همدلی سازمانی و کرامت کارکنان را منتقل میکند.
جولایی در مورد ساز و کار نظارتی برای پیگیری مصوبات شورای اقامه نماز استان گفت: برای جلوگیری از باقیماندن مصوبات در سطح جلسات، لازم است یک نظام نظارت مبتنی بر «تکلیف، زمانبندی، شاخص و پاسخگویی» تعریف شود.
وی افزود: همچنین مناسب است گزارش تحلیلی اجرای مصوبات به صورت فصلی در شورای اقامه نماز استان مطرح شود و در ارزیابی عملکرد سالانه دستگاهها، سهم مشخصی برای شاخصهای مرتبط با نماز، تجهیز نمازخانهها، حضور مدیران، آموزش کارکنان و اجرای برنامههای فرهنگی در نظر گرفته شود.
مدیر کل دیوان محاسبات استان مرکزی در ادامه گفت: رفع کمبود فضای نمازخانه در ادارات، مراکز عمومی و محورهای مواصلاتی، نیازمند تهیه نقشه جامع وضع موجود و اولویتبندی مبتنی بر نیاز است.
جولایی گفت: از منظر مالی، هزینه احداث، تکمیل، تجهیز و نگهداری نمازخانهها باید در موافقتنامهها و اعتبارات عمرانی و تملک داراییهای سرمایهای دستگاهها پیشبینی شود.
مدیر کل دیوان محاسبات، در خصوص نقش نماز در سلامت اداری و رضایت ارباب رجوع گفت: نماز در صورتی که به باور و رفتار سازمانی تبدیل شود میتواند پشتوانهای مهم برای تقویت سلامت اداری باشد.
وی افزود: از این منظر، گسترش فرهنگ نماز میتواند وجدان کاری و خودکنترلی را تقویت کرده و در کاهش تنشهای سازمانی، افزایش روحیه همکاری، بهبود رابطه کارکنان با مردم و ارتقای سرمایه اجتماعی دستگاهها مؤثر باشد.
جولایی در ادامه مطالبی در خصوص تامین مسجد در مناطق مهاجر پذیر بیان کرد و گفت: در مناطق مهاجرپذیر، توسعه زیرساختهای فرهنگی و مذهبی باید همزمان با توسعه سکونتی، اقتصادی و خدماتی انجام شود، تأخیر در تأمین زمین و فضای مناسب برای مسجد، معمولاً موجب افزایش قیمت زمین، دشواری تملک، پراکندگی خدمات فرهنگی و شکلگیری احساس محرومیت در محلات جدید میشود.
وی در خصوص تاکید امام شهید به اجلاسهای سراسری نماز بر اقامه نماز نسل نو و نقش دستگاههای فرهنگی گفت: در ارتباط با نسل جدید، صرف تأکید دستوری یا برگزاری برنامههای تکراری کفایت نمیکند.
حمید جولایی بیان کرد: نسل نو به گفتوگو، الگوهای معتبر و پاسخ روشن به پرسشهای خود نیاز دارد، از این رو، ترویج نماز باید از رویکرد صرفاً مناسکی و تبلیغاتی فاصله گرفته و بر فهم چرایی نماز، آثار فردی و اجتماعی آن، ارتباط آن با آرامش، هویت، مسئولیتپذیری و اخلاق فردی تمرکز کند.
مدیر کل دیوان محاسبات استان مرکزی در خصوص رسالت صدا و سیما در ترویج نماز گفت: صداوسیمای استان باید نماز را نه صرفاً یک موضوع مناسبتی، بلکه یک مؤلفه اثرگذار در سبک زندگی، هویت فرهنگی، آرامش فردی، تحکیم خانواده و سلامت اجتماعی معرفی کند.
