به گزارش روابط عمومی ستاد اقامه نماز منطقه کاشان، دومین نشست شیوه های فرهنگ سازی نماز در محیط کار ویژه مدیران کارخانجات و مراکز صنعتی با حضور مدیر ستاد اقامه نماز منطقه و جمعی از کارشناسان و مدیران مراکز در روز یکشنبه بیست و سوم شهریورماه برگزار شد.
حجت الاسلام تواضعی با اشاره به بخشی از پیام امام خامنه ای به اولین اجلاس نماز، گفت: در همه مراکز عمومی، مدارس، دانشگاه ها، کارخانه ها، سربازخانه ها، فرودگاه ها، ایستگاه های قطار، ادارات دولتی و امثال آن، جایگاه های مناسبی برای نماز [نمازخانه یا مسجد] پیش بینی شود، در هر محیطی، برجستگان و بزرگان آن در اقامه و ترویج نماز بر دیگران پیش قدم شوند و عملاً اعتنا به نماز را به دیگران بیاموزند.
وی با توجه به آيين نامه ی اجرایی مصوب هيئت وزيران در مورد ترويج و توسعه ی فرهنگ نماز بیان داشت: برنامه ي ساعت كار كارگران به گونهاي تنظيم شود كه با وقت نماز تداخل نداشته باشد و درصورتي كه تداخل اجتناب ناپذير باشد، كارگران به صورت نوبتي در مراسم اقامه ي نماز شركت نمايند.
مدیر ستاد اقامه نماز منطقه ادامه داد: در كليه ي كارخانه ها، مؤسسات، شركت ها و واحدهاي تابعه ي وزارت خانه هاي فوق الذكر، برنامه هاي مناسب جهت ارائه ي آموزش نماز و فلسفه ي آن به كارگران و كاركنان و خانواده هاي آن ها اجرا شده و ضوابط و اقدامات تشويقي لازم به منظور ترويج فرهنگ اقامه ي نماز پيش بيني شود و در كليه ي كارخانه ها، مؤسسات، شركت ها و واحدهاي تابعه ي وزارت خانه هاي فوق الذكر، محل متناسب با تعداد كارگران و كارمندان هر واحد، تعيين و تجهيز شود.
وی افزود: نماز ستون دین و محوریترین عبادت در اسلام است و تأثیری شگرف بر تمامی ابعاد زندگی فردی و اجتماعی انسان دارد. محیط کار، به عنوان مکانی که بخش عمدهای از وقت و انرژی افراد در آن صرف میشود، نمیتواند از این حکم کلی مستثنی باشد. فرهنگسازی برای اقامه نماز، سرمایهگذاری برای افزایش معنویت، اخلاق و کارایی در سازمان است.
درادامه حجت الاسلام تواضعی با بیان اینکه اقامه نماز به صورت جماعت در محل کار، تنها یک عبادت فردی نیست، گفت: این عمل مشترک، به تقویت روحیه همدلی، ایجاد وحدت و کاهش اختلافات میان پرسنل کمک شایانی میکند. هنگامی که مدیر و کارگر در یک صف و بدون هیچ تمایزی در کنار هم به عبادت میایستند، پیام عمیقی از برابری و کرامت انسانی را منتقل میکنند که تأثیر آن بر کاهش استرس و افزایش رضایت شغلی غیرقابل انکار است.
در پایان جلسه مباحثی از جمله هماهنگی جهت برگزاری دوره های متعدد ویژه مدیران کارخانجات و مراکز صنعتی در محیط کار مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
