به گزارش روابط عمومی ستاد اقامه نماز استان اصفهان، دوره تخصصی نماز و توانمند سازی مدیران ادارات شهرستان بوئین میاندشت با هدف ارتقاء سطح معنوی، فرهنگی و مدیریتی مدیران دستگاه های اجرایی شهرستان، با حضور جمعی از مدیران و با تدریس حجت الاسلام والمسلمین رجایی استاد مرکز تخصصی نماز روز سه شنبه یازدهم شهریورماه برگزار شد.
اهداف و محورهای دوره با دو رویکرد اصلی همراه بود؛ نخست تبیین جایگاه و اهمیت نماز در نظام اداری کشور و نقش مدیران در ترویج این فریضه الهی؛ دوم ارتقاء مهارت های مدیریتی و توانمند سازی مدیران در حوزه های تصمیم‌گیری، رهبری سازمانی و ارتباطات اداری.
حجت الاسلام والمسلمین رجایی با استناد به آیات و روایات، به تشریح نقش نماز در تقویت روحیه خدمتگزاری، نظم، مسئولیت پذیری و سلامت روانی کارکنان پرداخت.
وی با تأکید بر اینکه نماز تنها یک وظیفه فردی نیست بلکه مسئولیتی اجتماعی است، مدیران را به الگوسازی رفتاری در محیط های اداری دعوت کرد.
استاد مرکز تخصصی نماز مباحثی نظیر مدیریت منابع انسانی، اصول رهبری اثربخش، مدیریت تعارض، و راهکارهای افزایش بهره وری سازمانی مطرح کرد.
رجایی با بهره‌گیری از تجربیات علمی و اجرایی خود، مطالب را به صورت کاربردی و با رویکرد تعاملی ارائه داد.
در حاشیه این دوره، کارگاه های عملی با موضوعاتی چون راهکارهای نهادینه سازی فرهنگ نماز در ادارات، برنامه ریزی معنوی در سازمان ها، و مدیریت با رویکرد ارزشی برگزار شد.
شرکت‌کنندگان با مشارکت فعال در این کارگاه ها، تجربیات خود را به اشتراک گذاشتند و راهکارهای اجرایی برای ارتقاء فرهنگ اقامه نماز در مجموعه های تحت مدیریت خود ارائه دادند.
مدیران حاضر در دوره تخصصی نماز و توانمند سازی مدیران ادارات شهرستان بوئین میاندشت، ضمن قدردانی از برگزارکنندگان، بر ضرورت استمرار چنین برنامه هایی تأکید کردند.
یکی از مدیران شرکت‌کننده اظهار داشت: این دوره برای من فرصتی بود تا نگاه مدیریتی ام را با ارزش های دینی تلفیق کنم و در مسیر خدمت رسانی، از ظرفیت های معنوی بهره مند شوم.
حجت الاسلام والمسلمین ابراهیمی دبیر ستاد اقامه نماز شهرستان بوئین میاندشت در پایان این دوره، ضمن تقدیر از استاد مرکز تخصصی نماز و مشارکت فعال مدیران، بر اهمیت توجه به ابعاد معنوی مدیریت در نظام اداری کشور تأکید کرد و اظهار داشت: نماز، ستون دین و محور اخلاق سازمانی است و مدیران باید با رفتار و برنامه ریزی خود، زمینه ساز تحول فرهنگی در ادارات باشند.
