به گزارش روابط عمومی ستاد اقامه نماز استان ایلام، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام، دوره آموزشی «شیوه‌های فرهنگ‌سازی نماز در محیط کار» را با هدف تبیین نقش محوری نماز در افزایش بهره‌وری و تعالی فرهنگی سازمان‌ها، روز چهارشنبه دوازدهم شهریورماه برگزار کرد.
این کارگاه تخصصی با تدریس حجت‌الاسلام والمسلمین مرادویسی، از اساتید برجسته و بومی نماز استان، برای مدیران، کارفرمایان و مسئولان فرهنگی واحدهای صنعتی و تولیدی استان برگزار شد.
حجت‌الاسلام مرادویسی در آغاز این نشست، با اشاره به آیات قرآن کریم و روایات ائمه اطهار(ع)، نماز را ستون دین و محوری‌ترین عبادت در اسلام دانست که تأثیری شگرف بر تمامی ابعاد زندگی فردی و اجتماعی انسان دارد.
وی افزود: محیط کار، به عنوان مکانی که بخش عمده‌ای از وقت و انرژی افراد در آن صرف می‌شود، نمی‌تواند از این حکم کلی مستثنی باشد. فرهنگ‌سازی برای اقامه نماز، سرمایه‌گذاری برای افزایش معنویت، اخلاق و کارایی در سازمان است.
حجت الاسلام مرادویسی با تشریح فواید روان‌شناختی و اجتماعی نماز جماعت تأکید کرد: اقامه نماز به صورت جماعت در محل کار، تنها یک عبادت فردی نیست؛ بلکه یک رویداد تیمی قدرتمند است. این عمل مشترک، به تقویت روحیه همدلی، ایجاد وحدت و کاهش اختلافات میان پرسنل کمک شایانی می‌کند. هنگامی که مدیر و کارگر در یک صف و بدون هیچ تمایزی در کنار هم به عبادت می‌ایستند، پیام عمیقی از برابری و کرامت انسانی را منتقل می‌کنند که تأثیر آن بر کاهش استرس و افزایش رضایت شغلی غیرقابل انکار است.
وی ادامه داد: ایجاد یک نمازخانه مناسب، نورپردازی آرام‌بخش و تعیین اوقات کاری منعطف برای ادای این فریضه، اولین گام‌های عملی برای مدیرانی است که به بهره‌وری و سلامت روانی نیروی انسانی خود می‌اندیشند.
استاد بومی نماز استان ایلام در پایان دوره آموزشی شیوه‌های فرهنگ‌سازی نماز در محیط کار اشاره کرد: نماز با ایجاد وقفه‌ای کوتاه در روند کاری، نقش یک استراحت روانی را برای کارکنان ایفا می‌کند. این استراحت معنوی، باعث رهاسازی ذهن از استرس‌های مقطعی، خستگی و خشم‌های ناخودآگاه می‌شود.
وی افزود: کارمندی که حتی برای دقایقی از فضای کاری فاصله گرفته و به منبع آرامش متصل شده است، با انرژی و تمرکز بیشتری به میز کار خود بازمی‌گردد. این امر مستقیماً بر کاهش خطاها، افزایش خلاقیت و نهایتاً بالا رفتن کیفیت خروجی کار تأثیر می‌گذارد.
