ستاد اقامه نماز تلاش می کند دانش و مهارت کارمند را در حوزه مدیریت دینی با محوریت نماز افزایش دهد
به گزارش روابط عمومی ستاد اقامه نماز خراسان رضوی، مدیر ستاد اقامه نماز استان در روز سه شنبه چهارم شهریور ماه در گفتگویی با روابط عمومی ستاد ضمن تبریک روز کارمند گفت: چهار شهریور ماه به نام روز کارمند در تقویم سال نامیده شده که هدف تقدیر تشویق و ایجاد انگیزه ای برای ادامه کار کارمندان است. کارمند و مدیران در نگاه دینی و اجتماعی ویژگی هایی دارند که باید در تقدیر و تشویق کارمندان به این نکات توجه شود ضمن اینکه کارمند موفق در این امر خود به خود ارزش های مرتبط با باورهای دینی نیز که به دور از ارزش های مردمی و اجتماعی نیست رشد خواهد کرد.
سبحانی نیا ادامه داد: کارمند موفق در نگاه علی علیه السلام که می فرمایند کارمند یا کارگر باید تفکرش این باشد که امانت دار و مسئولیت پذیر بوده یعنی کلام مولا علی این است که من و شما باید بدانیم این مسئولیت و این وظیفه طعمه نیست بلکه یک امانتی است بر دوش ما که ما مسئولیت آن را قبول کردیم و لذا علی علیه السلام در کلامی می نویسد آنچه گفتم عهده دار می شوم و به آنچه گفته ام پایبند هستم.
وی افزود: بدترین مدیریت این است که در یک فرآیند ناخواسته مدیری، کارمندی و کارگری تربیت شود که نسبت به مافوق متملق و نسبت به زیردست متکبر باشد این چهره ی زشت یک مدیریت است ولی اگر یک مدیر وظیفه را امانت بداند و بر اساس امانت عهده داره وظیفه باشد ارزشمند و قابل تقدیر می باشد. دیگر اینکه باید تخصص لازم داشته باشه علی علیه السلام می فرمایند کسی که دانا و تواناتر هست اولویت برای مدیریت دارد.
مدیر ستاد اقامه نماز استان اضافه کرد: افراد هم باید تخصص اولیه داشته باشند هم در طول مسئولیت بر این تخصص بیفزایند دیگری نظم است که در کلام مولا علی(ع) می فرمایند کار هر روز را همان روز انجام دهیم زیرا باعث کارآمدی و رضایت می شود. باید نسبت به مسئولیت و انجام مسئولیت منت پذیر باشیم نه منت گذار مهربان باشیم نه خشن حضرت علی (ع) می فرمایند اگر کسی برای گره کارش و انجام آن به شما مراجعه کرد خدا را شاکر باشید و او را نعمت بدانید زیرا آن قدر لیاقت پیدا کرده ای که او هدایت شده که کارش به دست تو حل شود
سبحانی نیا بیان کرد: اخلاق کلید موفقیت است اگر یک ارباب رجوعی کارش از نظر قوام قانونی قابل حل نیست ولی اگر انسان گشاده رو تواضع منطقی با او حرف بزند یقینا از انجام نشدن کارش شاید ناراضی باشد اما از برخورد رضایت خواهد داشت و از او تمجید خواهد کرد. در سوره ماعون خداوند می فرماید آدمای نیازمند زمانی که مراجعه می کنند کسانی که قیامت را قبول ندارند او نیازمند را از خود می رانند این را به عنوان یک کار زشت قرآن مطرح می کند علاوه بر آن دلسوزی یعنی همان اخلاق یعنی اگر کار حل نمی شود انسان می تواند با محبت و مهربانیت و توجیه درست رضایتمندی ایجاد کند.
وی اظهار کرد: بدانیم کارمند دارای شخصیت و اندیشه است باید کار را از خودش احساس کند کارمند نیاز به رفع مشکلات زندگی دارد، به آینده خودش هم فکر می کند، به تشویق نیاز دارد ضمن تشویق در بعضی موارد هم اگر وظیفه مکررا خوب انجام نگیرد توبیخ هم لازم است یعنی کارمند نیازهای روحی، روانی، جسمی و مادی دارد که اگر بخواهیم کار درست انجام شود باید توجه کنیم یکی از آن مواردی که مورد بحث است پایبندی به ارزش های دینی است در اصطلاح مولا علی(ع) تقواست یعنی خود مدیریتی، خودسازی، خود کنترلی تقید به تکالیف دینی ضمن تقید به انجام وظایف اداری و اجتماعی است. انسان باید به خود، زندگی، خانواده توجه کند تدبیر، تفکر، آگاهی خودش یعنی محوری ترین عنصر برای تربیت و سلامت اجتماعی و موفقیت در زندگی خود انسان است
مدیر ستاد اقامه نماز خراسان رضوی در صحبت دیگری افزود: ستاد اقامه نماز تلاش می کند در ارتباط با سازمان ها که بر اساس تفاهم نامه ابلاغی، دانش و مهارت کارمند و خانواده اش را در حوزه مدیریت دینی با محوریت نماز افزایش دهد یکی از کارهای مستمر ستاد اقامه نماز این است که با تشکیل جلسات آموزشی دانش و مهارت والدین را در مدیریت دینی در خانواده افزایش دهد.
سبحانی نیا ادامه داد: امروز دعوت به تکالیف دینی از جمله نماز با شیوه های گذشته فرق کرده است یکی از کارهایی است که ستاد اقامه نماز انجام می دهد با همکاری سازمان ها توجه ویژه به نسل نو در محیط آموزشی است که با همکاری ادارات و اداره کل آموزش و پرورش تلاش می کنیم این دانش و افزایش مهارت را به مربیان و ائمه جماعات که در مدارس اقامه نماز و پاسخگویی به سوالات دانش آموزان را دارند آموزش دهیم این محوری ترین کار است که بتوانیم کمک کنیم.
وی اضافه کرد: یک کارمند زمانی که کار و وظیفه خودش را خوب انجام دهد نسبت به دغدغه آینده او که فرزندانش است در حوزه تربیت دینی ستاد اقامه نماز با افزایش و دانش مدیریت دینی و افزایش مهارت با محوریت نماز به او کمک می کند. لذا در مدارس در اوایل سال ۱۴۰۴ طرحی را اجرا کردیم تحت عنوان نیایش در بهار تلاش کردیم در همه ادارات استان نشست هایی را با همین هدف توانمندسازی دانش و مهارت با دانش آموزان، معلمان و دبیران و اولیا دانش آموزان برگزار کنیم.
مدیر ستاد اقامه نماز خراسان رضوی در صحبت پایانی خود خاطر نشان کرد: امروز تربیت دینی و اجتماعی حاصل فرآیند یک بخش نیست حاصل فرآیند همه بخش هاست لذا یکی از محوری ترین کار ما این است که بتوانیم به این امر که مهارت پاسخگویی به سوالات است کمک کنیم. قرآن کریم می فرماید انسان را خلق کردیم برای بندگی خدا یکی از کارهایی که ما می توانیم انجام دهیم زمینه های بندگی را فراهم کرده مثلا در مدارس نیازهای مختلفی وجود دارد از فضای خوب نمازخانه تا تجهیزات لازم ما هم تلاش می کنیم در کنار آموزش و پرورش فضای عبادت نسل نو را فراهم کرده چون عبادت یک خواسته دل است نه یک امر تحمیلی اگر ما هم امری می کنیم باید از قرآن الهام بگیریم.
