به گزارش روابط عمومی ستاد اقامه نماز استان ایلام، جلسه شورای اقامه نماز شرکت آب و فاضلاب استان ایلام با حضور فیض اله رضایتی مدیر ستاد اقامه نماز استان در روز شنبه ششم دی ماه برگزار شد.
در آغاز این جلسه، محمد محمدی مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان ایلام با تقدیر از تلاشهای صورت گرفته در راستای توسعه فرهنگ اقامه نماز، اظهار داشت: «نماز به عنوان یک فریضه الهی و یک عمل معنوی، میتواند در ایجاد آرامش روانی، افزایش تعهد کاری و تقویت روحیه همدلی در بین کارکنان نقش مؤثری ایفا کند. ما در شرکت آب و فاضلاب استان ایلام بر آنیم تا با ترویج این فرهنگ، گامی بلند در جهت ارتقای اخلاق سازمانی و بهبود کیفیت خدمات بردایم.»
سپس فیضاله رضایتی، مدیر ستاد اقامه نماز استان ایلام، به عنوان سخنران اصلی این نشست، طی سخنانی مبسوط به تبیین محورهای کلیدی مرتبط با نماز و اثرات آن در محیط کار پرداخت. وی در بخش اول سخنان خود، به «تأثیرات نماز در رفتار سازمانی» اشاره کرد و بیان داشت: «نماز تنها یک عبادت فردی نیست، بلکه یک سیستم تربیتی جامع است که میتواند مبانی رفتارهای سازمانی را متحول کند. کسی که در زندگی فردی خود نظم، انضباط و توجه به زمان را از نماز میآموزد، در محیط کار نیز به عنوان فردی منظم، متعهد و مسئولیتپذیر ظاهر میشود. این موضوع به ویژه در سازمانهای خدماتی مانند آب و فاضلاب که دقت، وقتشناسی و احساس مسئولیت در قبال جامعه از ارکان اصلی موفقیت است، از اهمیت دوچندانی برخوردار میباشد.»
رضایتی در ادامه با اشاره به «فضیلت نماز اول وقت»، افزود: «نماز اول وقت تنها یک تأکید دینی نیست، بلکه تمرینی عملی برای مدیریت زمان و اولویتبندی امور است. وقتی کارکنان ما یاد بگیرند که حتی در شرایط کاری پرفشار، وقت نماز را غنیمت شمرند و آن را در اولویت قرار دهند، این نگاه در تمام فعالیتهای کاری آنان نمود خواهد یافت. این رویکرد منجر به افزایش بهرهوری، کاهش تأخیرها و ایجاد حس احترام به زمان در سازمان میشود.»
مدیر ستاد اقامه نماز استان ایلام در بخش دیگری از سخنان خود، به موضوع «اثر معنویات در شخصیت انسان» پرداخت و تأکید کرد: «معنویت، به ویژه از مجرای نماز، به انسان عمق میبخشد و او را در برابر فشارهای روانی و چالشهای محیط کار مقاومتر میسازد. کارکنانی که از معنویت عمیقتری برخوردارند، معمولاً روابط سالمتر، تصمیمگیریهای اخلاقیتر و تعاملات سازندهتری دارند. این ویژگی در محیطهای سازمانی که نیاز به کار تیمی و ارتباط مؤثر با ارباب رجوع وجود دارد، عاملی برای ارتقای کیفیت خدمات و ایجاد تصویری مثبت از سازمان محسوب میشود.»
وی همچنین با بیان نمونههایی از تجربیات موفق سازمانهای دیگر در تلفیق معنویت با محیط کاری، خاطرنشان کرد: «امروزه در بسیاری از سازمانهای پیشرو جهانی نیز مفاهیمی مانند توجه به ابعاد معنوی کارکنان، ایجاد تعادل بین کار و زندگی و تقویت اخلاق حرفهای مورد تأکید قرار گرفته است. ما با اتکا به میراث غنی دینی خود، میتوانیم الگویی مترقی در این زمینه ارائه دهیم.»
در پایان جلسه شورای اقامه نماز شرکت آب و فاضلاب استان ایلام، به پاس زحمات کارکنان این دستگاه در راستای توسعه و ترویج فرهنگ نماز و مطابق با قرار گرفتن این سازمان در میان دستگاههای شایسته تقدیر در ارزیابی عملکرد ستاد اقامه نماز، با اهدای لوحی از محمدی مدیرعامل و رحمتی دبیر شورای اقامه نماز این دستگاه تقدیر به عمل آمد.
