به گزارش روابط عمومی ستاد اقامه نماز استان اصفهان، در راستای ارتقای سطح مدیریتی و تقویت مهارت های حرفه ای مدیران، دوره آموزشی ضمن خدمت با عنوان مدیران تراز اسلامی به صورت وبینار روز دوشنبه بیست و هفتم بهمن ماه با مدیریت ستاد اقامه نماز استان اصفهان برای کلیه همکاران دفتر استان، دبیران شهرستان ها و مشاور امور بانوان منطقه ۳ کشور برگزار شد.
این برنامه آموزشی با تدریس حجت الاسلام والمسلمین ابراهیم رنجبر مدیر ستاد اقامه نماز استان اصفهان برگزار شد و محتوای آن بر پایه فرمایشات مقام معظم رهبری(مد ظله العالی) درباره ویژگی های مدیران تراز انقلاب اسلامی تنظیم شده بود.
حجت الاسلام والمسلمین رنجبر در ابتدای سخنان خود با اشاره به اهمیت تربیت مدیران کارآمد و متعهد در نظام اسلامی، تأکید کرد: مدیران تراز اسلامی باید الگوی تحول، نوآوری و خلاقیت باشند.
وی افزود: مدیر تحول گرا کسی است که از رکود گریزان باشد و با نگاه آینده نگر، مسیر پیشرفت مجموعه را هموار کند.
مشاور استاندار اصفهان ایستادگی و دلیری در برابر مشکلات را یکی از مهم ترین شاخصه های مدیر موفق دانست و توضیح داد: مدیری که در برابر سختی ها عقب نشینی کند، نمی تواند مجموعه خود را به سمت تعالی هدایت کند و شجاعت در تصمیم گیری و پایداری در مسیر حق، از اصول مدیریت اسلامی است.
وی همچنین کارآمدی، خردمندی، انگیزه و پرتحرکی را از ویژگی های ضروری مدیران دانست و گفت: مدیر باید اهل تلاش باشد و با وجدان کاری بالا، مسئولیت خود را در قبال مجموعه و کارکنان به درستی انجام دهد.
حجت الاسلام رنجبر در بخش دیگری از سخنان خود، حزباللهی بودن، روحیه جوانی و حمایت از مدیران جوان انقلابی را از توصیه های مهم رهبر معظم انقلاب (مد ظله العالی) برشمرد و افزود: مدیر تراز اسلامی باید به جوانان میدان بدهد و از ظرفیت های آنان برای پیشبرد اهداف سازمان بهره ببرد.
وی قانون گرایی، شجاعت در بیان حق، قاطعیت پس از اطمینان، و مدارا در برخورد با خطاهای شخصی را از دیگر شاخصه های مهم عنوان کرد و گفت: مدیر باید اهل مشورت باشد، سعه صدر داشته باشد و مخالفت ها را تحمل کند و استقبال از انتقاد منصفانه نشانه بلوغ مدیریتی است.
مدیر ستاد اقامه نماز استان اصفهان همچنین تقوا، عدالت، امانت داری نسبت به بیت المال، تکلیف مداری، صداقت، مسئولیت پذیری و روحیه جهادی را از اصول بنیادین مدیریت اسلامی دانست و تأکید کرد که مشروعیت مدیر در هر سطحی وابسته به رعایت این اصول است.
وی در ادامه به ضرورت ارتباط مستمر با مردم، رفع سوء ظن ها، واقع بینی همراه با آرمان گرایی، برنامه ریزی، آینده نگری و بهکارگیری نیروهای توانمند بر اساس سنجش دقیق اشاره کرد و افزود: مدیر باید نسبت به زیردستان مهربان باشد، انصاف را رعایت کند و رضایت عمومی را بر رضایت خواص ترجیح دهد.
