مساجد و نمازخانههای دانشگاه باید به پایگاه فرهنگی و تربیتی نسل نو تبدیل شوند
به گزارش روابط عمومی ستاد اقامه نماز استان چهارمحال و بختیاری، علی ضامن صالحی فرد رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان، روز شنبه، سی و یکم مردادماه در گفتگو با روابط عمومی ستاد استان، با اشاره به اهمیت جایگاه نماز در محیطهای علمی، اداری و دانشگاهی، بر ضرورت توجه همزمان به زیرساختهای مناسب، الگو بودن مدیران و برنامهریزی فرهنگی برای تقویت فرهنگ اقامه نماز و جذب نسل نو تأکید کرد.
وی با اشاره به مطالبه امام شهید (ره) مبنی بر پیشبینی «پیوست مسجد» در پروژههای عمرانی اظهار کرد: در تمامی طرحهای عمرانی دانشگاه، متناسب با ابعاد و نوع پروژه، پیوست مسجد یا نمازخانه مورد توجه قرار خواهد گرفت تا در کنار توسعه فضاهای آموزشی، درمانی و اداری، زمینه مناسب برای اقامه نماز و فعالیتهای فرهنگی و معنوی نیز فراهم باشد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان افزود: مسجد و نماز از عناصر اساسی در نظام اسلامی هستند و باید تلاش کنیم نقش محوری آنها در محیطهای دانشگاهی و اداری احیا و تقویت شود و بر همین اساس، توجه به پیوست مسجد و نمازخانه در طرحهای عمرانی میتواند در پیشبرد اهداف فرهنگی نظام مقدس جمهوری اسلامی و حرکت در مسیر تمدنسازی نوین اسلامی مؤثر باشد.
صالحی فرد در ادامه با اشاره به اهمیت رفتار مدیران در نهادینهسازی فرهنگ نماز در محیطهای اداری تصریح کرد: بدون تردید رفتار و نگرش مدیران ارشد بر کارکنان تحت مدیریت آنان اثرگذار است و این تأثیرگذاری بیش از آنکه صرفاً از جایگاه مدیریتی مدیر ناشی شود، از الگو بودن او برای مجموعه سرچشمه میگیرد.
وی ادامه داد: اهتمام و حضور مستمر و غیرتشریفاتی مدیران در صفوف نماز جماعت، یک الگوی رفتاری مؤثر برای کارکنان محسوب میشود و میتواند در نهادینه شدن فرهنگ نماز در محیطهای اداری تأثیر انکارناپذیری داشته باشد. مدیر زمانی میتواند دیگران را به یک ارزش دعوت کند که خود در عمل به آن پایبند باشد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان با اشاره به سیره امیرالمؤمنین(ع) گفت: حضرت امام علی(ع) بر این حقیقت تأکید داشتند که برای اصلاح دیگران باید از خود آغاز کرد و سیره عملی آن حضرت نیز گویای همین مسئله است؛ بهگونهای که حتی در شرایط جنگ، نماز را به دلیل شرایط موجود به تأخیر نمیانداختند. این رفتار برای همه مدیران و مسئولان یک الگوی عملی است.
وی خاطرنشان کرد: حضور مدیران در نماز جماعت در واقع یک پیام عملی به کارکنان منتقل میکند، پیامی مبنی بر اینکه ارزشهای اخلاقی و معنوی در محیط سازمانی جدی گرفته میشود. چنین رویکردی میتواند به افزایش همدلی سازمانی، حفظ عزت کارکنان، تقویت روحیه معنوی و در نهایت ارتقای عملکرد مجموعه کمک کند.
صالحی فرد همچنین با اشاره به سازوکارهای نظارتی حوزه نماز در دانشگاه بیان کرد: بازدیدهای مستمر، برگزاری جلسات ستاد اقامه نماز و پیگیری مصوبات این جلسات از جمله اقداماتی است که برای اجرای برنامههای حوزه نماز و جلوگیری از تشریفاتی شدن فعالیتها دنبال میشود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی چهارمحال و بختیاری ادامه داد: برگزاری جلسات شورای اقامه نماز در مراکز تابعه دانشگاه در سطح استان نیز با جدیت دنبال میشود تا مسائل و موانع موجود در این حوزه شناسایی و برای رفع آنها تصمیمگیری شود و در کنار این اقدامات، طراحی یک نظام انگیزشی و تشویقی برای ارزیابی میزان اجرای مصوبات و دستورالعملهای حوزه نماز میتواند در افزایش اثربخشی این برنامهها مؤثر باشد.
وی افزود: طراحی کارنامه عملکردی مدیران در حوزه اقامه نماز نیز میتواند یکی از ابزارهای مناسب برای ارزیابی عملکرد مدیران باشد و کمک کند تا مصوبات و دستورالعملهای حوزه نماز از مرحله ابلاغ فراتر رفته و در عمل به نتایج قابل مشاهده منجر شود.
صالحی فرد در بخش دیگری از سخنان خود درباره ضرورت رفع کمبود فضاهای نمازخانه اظهار کرد: برای رفع کمبود نمازخانه ابتدا باید نیازها بهصورت دقیق شناسایی و اولویتبندی شود و متناسب با تعداد نیروها، میزان مراجعه مردم، استقبال کارکنان و منابع مالی موجود، نسبت به ایجاد یا تخصیص فضای مناسب اقدام کرد.
ریئس دانشگاه علوم پزشکی چهارمحال و بختیاری گفت: در جلسات ستاد اقامه نماز نیز میتوان مدیران مراکزی را که فاقد نمازخانه هستند یا با کمبود فضای مناسب مواجهاند دعوت کرد تا موانع موجود بررسی و برای آنها راهکار عملی ارائه شود و در ادامه نیز باید با تهیه یک نقشه عملیاتی دقیق، رفع این کمبودها را بهصورت مرحلهای دنبال کرد.
وی با اشاره به وضعیت دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد افزود: تمامی واحدهای اداری و مراکز بهداشتی و درمانی تابعه دانشگاه که مورد مراجعه عمومی قرار دارند، دارای نمازخانه شدهاند و این مراکز بهصورت مستمر مورد سرکشی و بازدید قرار میگیرند تا متناسب با نیاز، زمانبندی و تأمین اعتبار، اقدامات لازم برای بهبود و ارتقای این فضاها انجام شود.
صالحی فرد در ادامه نماز را یکی از عوامل مؤثر در سلامت اداری دانست و تصریح کرد: فریضه نماز در زندگی روزمره کارکنان نظام اداری اسلامی میتواند بهعنوان یکی از عوامل مهم بازدارنده از فساد و تباهی، نقش مؤثری در سلامت اخلاقی و اداری داشته باشد و به ایجاد فضای معنوی در محیط کاری کمک کند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان خاطرنشان کرد: نماز که ذکر پروردگار است، میتواند روحیه تابآوری، رعایت حقوق همکاران، مسئولیتپذیری و توجه به نیازهای مردم را تقویت کند و در نهایت به افزایش رضایت اربابرجوع منجر شود و همچنین رونق فرهنگ نماز میتواند در محیطهای اداری موجب تقویت نظم، خودکنترلی و توجه بیشتر کارکنان به وظایف و مسئولیتهای خود شود.
وی یکی از موانع مهم در مسیر اهتمام به نماز را ناآگاهی نسبت به اهمیت و جایگاه این فریضه دانست و گفت: هنگامی که فرد شناخت کافی از جایگاه نماز نداشته باشد و آن را صرفاً یک عبادت ساده تلقی کند، طبیعی است که انگیزه او برای اهتمام به این فریضه کاهش پیدا کند. بنابراین تبیین جایگاه نماز، آثار اخلاقی و معنوی آن و نقش این فریضه در سلامت فرد و جامعه از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است.
صالحی فرد با اشاره به تأکیدهای مکرر امام شهید(ره) در پیامهای مربوط به اجلاسهای سراسری نماز بر اقامه نماز نسل نو و نقش دستگاههای فرهنگی اظهار کرد: نسل نو و بهویژه دانشجویان از مهمترین مخاطبان برنامههای فرهنگی و تربیتی حوزه نماز هستند و دانشگاهها باید با فراهم کردن زیرساختهای مناسب و ایجاد فضای فرهنگی مطلوب، زمینه حضور و نقشآفرینی بیشتر آنان را فراهم کنند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی چهارمحال و بختیاری افزود: در طرحهای عمرانی دانشگاه در پردیس دانشجویی رحمتیه، پیوست مسجد مورد توجه قرار گرفته و مسجد احداث شده است و همچنین در خوابگاههای دانشجویی نیز نمازخانه فراهم شده و دانشجویان با حضور ائمه محترم جماعات به اقامه نماز میپردازند.
وی تأکید کرد: در شرایط کنونی که گردهماییها و جماعتهای مؤمنانه در مساجد برای حفظ وحدت و مقابله با توطئههای شناختی و ترکیبی دشمن اهمیت بیشتری پیدا کرده است، مساجد و نمازخانههای دانشگاه میتوانند بستر مناسبی برای نقشآفرینی بیشتر نسل نو و دانشجویان باشند.
صالحی فرد در پایان گفت: نباید نگاه ما به نمازخانه و مسجد صرفاً به ایجاد یک فضای فیزیکی محدود شود، بلکه این فضاها باید به پایگاهی برای فعالیتهای فرهنگی، تربیتی و اجتماعی دانشجویان تبدیل شوند تا نسل جوان در کنار اقامه نماز، فرصت ارتباط، گفتوگو، مشارکت و فعالیت در عرصههای فرهنگی و دینی را نیز پیدا کند.
